食策會執行長陳健人認為,台灣食品業者想要改進自主管理品質,必須僱用食科背景的專業人士,或者接受相關訓練,但在學術界中,相關科系的老師愈來愈少,基本人才教育不足,現在有青黃不接的問題。食品產業策進會執行長陳健人認為,台灣食科老師的升遷發展應取決於他們對業者的專業支援成果,包括食安培訓及系統建立,吸引更多老師投身食品領域。
人才斷層危機!食策會執行長建議:應改革食科教師升遷制度
2018-08-17
2018-08-17
食策會執行長陳健人認為,台灣食品業者想要改進自主管理品質,必須僱用食科背景的專業人士,或者接受相關訓練,但在學術界中,相關科系的老師愈來愈少,基本人才教育不足,現在有青黃不接的問題。食品產業策進會執行長陳健人認為,台灣食科老師的升遷發展應取決於他們對業者的專業支援成果,包括食安培訓及系統建立,吸引更多老師投身食品領域。